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公式规律平特肖尾:2017阜阳七中(合肥一中阜阳校区)招聘教师40人
发布时间:2017-12-31 21:48 发布人:admin 文章来源:未知

  阜阳七中(合肥一中阜阳校区)属于阜城三年提升计划教育重点建设项目,是一所新建的现代化寄宿制公办高级中学,学校将于2018年秋季面向社会招生。根据学校发展需要,现面向社会公开招聘高中教师40名,现就有关招聘事项公告如下:

  (一)年龄35周岁以下的历届毕业生或在职在编教师(1982年7月1日以后出生),有强烈的事业心,有良好的教师职业道德,身体健康。

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  报名采用网络报名的方式进行,报名网站为。报名时间为2017年12月18日9:00至12月22日24:00,逾期不再补报。

  报考人员登录报名网站进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《2017年阜阳七中 公开招聘教师资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,必须如实、准确地填写自已的所学专业等信息。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用等资格。

  (1)报考人员报名后,12月23日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位。

  (2)通过资格审查的报考人员于12月24日18:00前登录报名网站按规定缴纳统考笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

  根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取考试费用。

  (3)为确保招聘人员质量,报名缴费结束后,应聘同一岗位的人员,招聘计划为5人的,招聘数与报名人数比例不足1:2的,将取消或相应核减招聘计划。招聘计划小于5人的,招聘数与报名人数比例不足1:3的,将取消或相应核减招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员在网上退费。

  《公共基础知识》考试内容:教育学、心理学、教育法律法规、时事、计算机基础知识等,满分120分。

  报考人员可于1月4日至5日从报名网站自行下载并打印《准考证》,并按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

  上述考试科目满分均为120分。《公共基础知识》占40%、《专业知识》占60%,两项合成后为笔试成绩。计算成绩时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

  为确保新进人员基本素质,设定笔试《专业知识》最低控制合格分数线,笔试《专业知识》成绩达到70分(以下简称笔试达线人员)方可进入资格复审。

  在同职位笔试达线人员中,以笔试成绩从高分到低分,招聘计划为5人的,按计划数1:2确定,招聘计划小于5人的,按计划数1:3确定进入资格复审人员,最后一名合成分数相同的一同进入资格复审。资格复审人员须提供有效身份证、毕业证、学士、、专业技术资格证等岗位要求的相关证明材料。

  资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息,对照报名信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其复审资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补一次。

  专业测试工作由区教育局负责组织实施,按要求在颍泉政府网、颍泉先锋网公示专业测试公告,并公布招聘岗位参加专业测试的人员名单,同时载明:专业测试的程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系电话、监督电话等事项。

  考生最终成绩由笔试成绩与专业测试成绩合成确定,其中笔试成绩占50%,专业测试成绩占50%。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检、考察人员。总成绩分数相同的,按笔试分数排序,笔试成绩再相同的,按笔试专业知识成绩排序。

  体检由区教育局统一组织实施,体检须按要求在指定的体检机构进行,体检费用考生自理。体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号) 标准执行。

  考察由教育局负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,并形成考察材料。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现考试最终成绩并列的,以笔试成绩决定取舍,笔试成绩相同的,以笔试专业知识成绩决定取舍。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

  1、经公示无异议者,按照规定程序办理入编等相关手续,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,聘期三年,聘任期满考核合格继续聘用。聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度,试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满,考核不合格者,取消聘用。

  3、被聘用人员的配偶为在职在编教师的,可以安排到我区对等学校任教并享受政策规定的同级人员待遇。

  本次招聘的其他有关信息,陆续在颍泉政府网、颍泉先锋网发布。请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。



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